Résultats élections CT / CAP listes UNSA TERRITORIAUX Manche

CT Manche	UNSA		Elus	cfdt	cgt	cftc	fafpt	fo	sud
ct cdg 50	211	12%	1 élu	479	344	220	515	0	0
Equeurdreville	33	15%	0 élu	133	0	39	0	0	0
C/C Villedieu	55	100%	5 élus	0	0	0	0	0	0
C/C Les Pieux	95	63%	4 élus	0	0	0	33	0	24
Villedieu	34	100%	3 élus	0	0	0	0	0	0
Total	428		13 élus	612	344	259	515		24
CAP CDG 50
CAP . C cdg 50	306	11%	1 élu	929	536	262	512	305
CAP.  B cdg 50	49	13%	0 élu	115	59	0	152	0
Total	355 V		14 élus

La presse de la Manche du 3 décembre 2014

Quand la section cfdt interco d'Equeurdreville Hainneville fait la promotion de l'Unsa Territoriaux d'Equeurdreville dans la presse. La preuve qu'il faut voter Unsa le 4 décembre...

Le Service public au coeur !!

Communiqué de presse, le 4 décembre je vote UNSA Territoriaux 50 !

Le 4 décembre 2014,

 l'Unsa défend les services publics et ses agents.

L’ensemble des agents de la fonction publique (état, territoriale, hospitalière) sont appelés à voter entre le 27 novembre et le 4 décembre 2014. De ce scrutin résulteront le poids respectif des organisations syndicales de et leurs capacités à agir pour les quatre ans qui viennent. Votre voix sera donc déterminante.

À l’UNSA, les postures d’appareils nous importent moins que l’obtention de résultats concrets. Dans une France où les inégalités s’accroissent, où la crise marginalise et maltraite des millions de citoyens, les services publics et leurs agents sont essentiels, indispensables à l’intérêt général. Voter UNSA, c’est défendre le Service Public, ciment de notre République.

L’UNSA développe un syndicalisme d’action. Notre objectif est de proposer, d’agir, pour défendre la santé, la sécurité, l’éducation, la justice… face aux logiques de privatisation, d’exclusion, de repli individualiste. Pour l’UNSA, défendre le Service Public, c’est lui donner, ainsi qu’à ses agents, les moyens de s’adapter et d’évoluer pour continuer à porter efficacement ses missions d’intérêt général dans une société qui se transforme. Voter UNSA, c’est refuser qu’on mette en cause, jour après jour, les services publics et leurs agents qui sont au service de tous nos concitoyens.

L’UNSA a une ambition pour les millions d’agents qui servent la collectivité au quotidien. Leur professionnalisme, leur détermination, leur dévouement s’exercent souvent dans des conditions difficiles. Voter UNSA, c’est exiger pour tous les agents la reconnaissance qu’ils méritent en terme de carrière, de formation, de salaire.

Le modèle social de la France est souvent pris en exemple dans le monde. C’est pour cela que les services publics, qui en sont une des composantes essentielles, et les agents qui les font vivre doivent être défendus. C’est pourquoi, à l’UNSA, nous avons le service public au cœur.

Alors, si comme nous, vous partagez ces convictions, l'UNSA vous appelle à voter massivement partout pour les listes présentées par l’UNSA, pour un syndicalisme résolument utile, efficace et autonome.

Communiqué de presse UNSA Territoriaux 50

2015 : la ceinture se serre d’un cran de plus pour les fonctionnaires !

Le Projet de Loi de Finances est marqué par une rigueur accrue. La priorité à la baisse des dépenses va peser, encore plus fort, sur les conditions de travail et le pouvoir d’achat des agents publics.

Même si des sec­teurs sont affi­chés comme prio­ri­tai­res, le PLF concré­tise une dimi­nu­tion de 1177 emplois au plan de la Fonction publi­que d’État. La défense (-7500 emplois soit 3% des effec­tifs), les finan­ces (- 2491), l’écologie (-515) sont par­ti­cu­liè­re­ment tou­chées. La sup­pres­sion de ces emplois va peser sur les condi­tions de tra­vail et d’exer­cice des mis­sions.

Pour la cin­quième année consé­cu­tive, le point d’indice qui fonde les trai­te­ments des fonc­tion­nai­res est inchangé. Le gou­ver­ne­ment y rajoute une nou­velle dimi­nu­tion des enve­lop­pes caté­go­riel­les. L’UNSA Fonction publi­que condamne ces orien­ta­tions qui vont dégra­der un peu plus le pou­voir d’achat des agents publics dont la baisse est confir­mée par l’INSEE.

Pour l’UNSA Fonction publi­que, les fonc­tion­nai­res par­ti­ci­pent déjà, comme tous leurs conci­toyens, aux efforts deman­dés par une situa­tion bud­gé­taire dif­fi­cile. Les choix opérés dans le projet de loi, se tra­dui­sent, pour eux, par une double peine qu’ils payent par la baisse de leurs rému­né­ra­tions et la dégra­da­tion de leurs condi­tions de tra­vail.

La presse de la Manche le 24 novembre 2014

UNSA Territoriaux 50 info

Le 1er janvier 2015, tous les agents de catégorie C sans distinction verront leur salaire augmenter de 5 points d'indice ce qui représente une augmentation mensuelle de 23,15 euros et de 277,80 euros par an. Cette augmentation intervient à la suite de celle de février 2014 que l'UNSA avait négociée pour les agents de catégorie C les moins bien rémunérés de la fonction publique territoriale.  Certes, l'absence de revalorisation du pouvoir d'achat pour toutes les catégories est récurrent. Pour autant, dans le contexte actuel toujours plus drastique sur la réduction des déficits publics, il aurait été difficile d'obtenir une augmentation de 5 points fut elle insuffisante.     
                         

  Faites passez le message et

faites voter UNSA Territoriaux

Conditions de travail dans la fonction publique

DOSSIER PRESSE UNSA TERRITORIAUX MANCHE ELECTIONS PROFESSIONNELLES DU 4 DECEMBRE

Le 4 décembre 2014, 13500  agents territoriaux de la Manche, titulaires et non-titulaires sont appelés à élire leurs représentantes et leurs représentants dans les Comités Techniques (condition de travail, hygiène et sécurité...), les Commissions Administratives Paritaires (gestion des carrières des titulaires, promotion, avancement, discipline…), la Caisse Nationale de Retraite des Agents des Collectivités Locales.

Ces élections repré­sen­tent un enjeu col­lec­tif pour les 230 métiers de la ter­ri­to­riale qui chaque jour contri­buent à rendre effi­ca­ces et vivants les ser­vi­ces publics de proxi­mité.

On demande aujourd’hui beau­coup aux fonc­tion­nai­res ter­ri­to­riaux, absor­ber la réforme    ter­ri­to­riale, contri­buer à l’effort natio­nal… sans poli­ti­que d’ouver­ture sala­riale signi­fi­ca­tive, sans espoir à court terme de la voir évoluer.

Pour donner à l’UNSA Territoriaux  50 les moyens d’ins­tau­rer un rap­port de force favo­ra­ble, pour les salai­res, l’emploi, les condi­tions de tra­vail, le service public… le 4 dé­cem­bre, le vote UNSA Territoriaux 50 est un vote utile qui sera efficace pour les agents, pour la transparence et l' équité.

Pour l’aug­men­ta­tion des salaires et du point d’indice, pour l’ins­tau­ra­tion d’un régime indem­ni­taire obli­ga­toire pour tous, dans les petites et grandes collectivités de la Manche, pour un sup­plé­ment fami­lial reva­lo­risé pour les plus bas indi­ces…

Pour des actions inno­van­tes et auda­cieu­ses en matière de qua­lité de vie au tra­vail et contre la souffrance au travail, par la mise en place d’un Comité Hygiène Sécurité et Condition de Travail  au Centre de Gestion de la Manche pour les collectivités de moins de 50 agents.

Pour de nouveaux droits sociaux et l’accès à des soins de qua­lité avec la par­ti­ci­pa­tion des employeurs ter­ri­to­riaux à la mutuelle santé, des pres­ta­tions d’action sociale et cultu­rel­les de haut niveau pour tous (chèques vacances, chèques déjeuners, accès à la culture… .)

Ces élections repré­sen­tent aussi un enjeu pour le syn­di­ca­lisme. Sur fond de trans­for­ma­tions des règles de fonc­tion­ne­ment de la fonc­tion publi­que, la néces­sité d’un syn­di­ca­lisme auto­nome, solidaire et démocratique qui réaf­firme le rôle, la place des ser­vi­ces publics et de leurs agents, s’impose.

Pour ces rai­sons,  l’UNSA Territoriaux 50, qui n’a que quatre mois d’existence, a réussi à déposer 7 listes, 5 en Comité Technique et 2 en Commission Administrative Paritaire représentant plus de 100 candidatures. 

Pour un syn­di­ca­lisme qui allie déter­mi­na­tion et dia­lo­gue, contes­ta­tion et pro­po­si­tion, les militants UNSA territoriaux 50 vont aller cette semaine à la rencontre des agents pour les écouter et distribuer 5000 plaquettes présentant les propositions de l’UNSA Territoriaux 50 et la nécessité de voter UNSA le 4 décembre prochain.        
              

       L’Unsa Territoriaux 50 aide les agents 

là où les autres s’arrêtent.

Depuis de nombreuses années, les candidats UNSA (anciens élus Cfdt interco pour plusieurs d’entre)  assurent la  défense des agents  dans les instances paritaires avec compétence et efficacité : Comité Technique, Commission Administrative Paritaire, Commission de réforme, Conseil de discipline, Action Sociale…

Pour les Contacter :

UNSA territoriaux 50 | 44 Route d’Avranches | 50800 VILLEDIEU LES POELES

• Sud Manche : Hugues SIMON | 06 18 59 28 74

• Centre Manche : Rachel MARIE | 06 85 59 91 50

• Nord Cotentin : Jérôme DESQUESNES | 06 73 31 17 37

Blog : www.unsaterritoriaux50.blogspot.fr

Courriel : unsa.territoriaux50@orange.fr

Facebook et Twitter : UNSA territoriaux50

Contact presse Rachel MARIE 06 85 59 91 50

Elections du 4 décembre 2014 :

LES BONNES RAISONS DE VOTER UNSA TERRITORIAUX

12 septembre 2014

Le 4 décembre 2014, deux millions d’agents territoriaux, titulaires et non-titulaires sont appelés à élire leurs représentantes et leurs représentants dans les comités techniques et les commissions administratives paritaires.

Ces élections repré­sen­tent un enjeu col­lec­tif pour les 230 métiers de la ter­ri­to­riale qui chaque jour contri­buent à rendre effi­ca­ces et vivants les ser­vi­ces publics de proxi­mité.

On demande aujourd’hui beau­coup aux fonc­tion­nai­res ter­ri­to­riaux, absor­ber la réforme ter­ri­to­riale, contri­buer à l’effort natio­nal…. sans poli­ti­que d’ouver­ture sala­riale signi­fi­ca­tive, sans espoir à court terme de la voir évoluer.

Pour donner à l’UNSA Territoriaux les moyens d’ins­tau­rer un rap­port de force favo­ra­ble, pour nos salai­res, nos emplois, nos condi­tions de tra­vail…

Le 4 dé­cem­bre, je vote UNSA Territoriaux

Pour l’aug­men­ta­tion du point d’indice, l’ins­tau­ra­tion d’un régime indem­ni­taire obli­ga­toire, un sup­plé­ment fami­lial reva­lo­risé pour les plus bas indi­ces,

Pour des actions inno­van­tes et auda­cieu­ses en matière de qua­lité de vie au tra­vail, un amé­na­ge­ment du temps de tra­vail avec des horai­res déca­lés, des crè­ches inter-col­lec­ti­vi­tés pour l’accueil de la petite enfance,

Pour nos droits sociaux et l’accès à des soins de qua­lité avec la par­ti­ci­pa­tion des employeurs ter­ri­to­riaux à la mutuelle santé, des pres­ta­tions d’action sociale et cultu­rel­les.

Ces élections repré­sen­tent aussi un enjeu pour le syn­di­ca­lisme. Sur fond de trans­for­ma­tions des règles de fonc­tion­ne­ment de la fonc­tion publi­que vers davan­tage de pré­ca­rité et de « mobi­lité subie », la néces­sité d’un syn­di­ca­lisme auto­nome qui réaf­firme le rôle, la place des ser­vi­ces publics et de leurs agents, s’impose.

Pour ces rai­sons, je vous appelle à voter pour les listes UNSA Territoriaux, à voter pour un syn­di­ca­lisme qui allie déter­mi­na­tion et dia­lo­gue, contes­ta­tion et pro­po­si­tion.

Catherine GUERIN , Secrétaire Générale
 [2]

Le 4 décembre osons l'UNSA territoriaux 50 en CT

Le 4 décembre le seul vote efficace c'est l'Unsa Territoriaux 50

le 4 décembre le seul vote utile c'est l'UNSA territoriaux 50

Elections CT et CAP Infos importantes

                                                 Les listes électorales

 I-La liste électorale est établie par l’autorité territoriale en prenant comme référence la date du scrutin, soit le 4 décembre 2014.
La liste électorale est rendue publique, 30 jours au moins avant le scrutin, Soit le 4 novembre 2014 au plus tard. 

A partir de l’affichage ou de la mise à disposition du listing par la DRH et jusqu’au 20^ème jour précédant le scrutin, les électeurs peuvent vérifier les inscriptions et présenter des demandes d’inscription ou des réclamations contre les inscriptions ou omissions.

 
Si vous ne l’avez pas, réclamez-là à la DRH de votre collectivité.
L’autorité territoriale doit statuer sur les réclamations dans un délai de trois jours ouvrés.

 II-La liste des électeurs en (CT) comité technique
 III-La liste des électeurs en (CAP) Commission administrative paritaire   

Info à diffuser

Documents élections-à-telecharger et à diffuser

UNSA Territoriaux 50: Les fiches techniques statutaires

UNSA Territoriaux 50: Les fiches techniques statutaires: vos droits au quotidien Dans cette rubrique, vous trouverez des  fiches techniques statutaires sur les thèmes principaux concernant ...

Pour information à tous

MARIE Rachel

25 rue Jean Moulin

50120 Equeurdreville-Hainneville

marierachel.cfdt@orange.fr

Aux membres du conseil de l’UIT

de la CFDT Pays du Cotentin et aux membres

de la CE de l’URI Basse Normandie

Cherbourg Octeville le 18 janvier 2013,

Objet : lettre de démission

Bonjour à tous

Le 22 novembre 2012 le secrétariat avait proposé au conseil une résolution sur le fonctionnement du juridique et le cas de défenseur en arrêt maladie :

Le secrétariat avait tout d’abord précisé qu’il fallait distinguer la situation médicale et administrative des orientations politiques que nous devions prendre.

Il n’était pas question de remettre en cause des appréciations médicales, mais de préciser les limites de l’exercice d’un mandat CFDT lors d’une position administrative particulière qu’est l’arrêt maladie.

Le secrétariat de l’UIT avait proposé les dispositions suivantes :

- Le défenseur pouvait disposer des locaux de l’UIT afin de venir travailler sur les dossiers juridiques dans le cadre qu’il s’assure de le faire dans des bornes horaires raisonnables et dans les plages d’ouverture normales des locaux de l’UIT.

- Sans évolution de la situation administrative, le secrétariat demandait de suspendre la participation du défenseur au conseil des prud’hommes pour des raisons d’éthiques et de crédibilité de la CFDT.

Le secrétariat avait demandé au conseil d’adopter cette proposition. Le conseil a décidé de ne pas se prononcer et a mandaté l’URI Basse Normandie pour trancher. A ce jour, l’union régionale n’a toujours pas rempli ce mandat.

Étant fortement attaché aux valeurs et à l’éthique CFDT que j’ai toujours défendues au quotidien, au service des plus défavorisés (encore ce jour au coté des salariés de SOCOVAL), dans un souci de défendre l’intérêt général, je considère que le fait de plaider aux Prud’hommes en arrêt maladie porte atteinte à l’éthique, aux valeurs et à la crédibilité de la CFDT.

Conforté sur cette question par la rencontre que j’ai eu ces derniers jours avec un avocat en droit social et souhaitant préservé ma santé et celle de mes proches, face aux attaques injustifiées que je subis depuis plusieurs semaines, je vous présente aujourd’hui ma démission du poste de secrétaire général de la CFDT Pays du Cotentin.

Cordialement

Rachel MARIE

ouest france le 11 octobre 2014

Presse de la MANCHE le 10 octobre 2014

UNSA TERRITORIAUX 50 EN CAMPAGNE DE PROXIMITÉ AVEC LES AGENTS