Baisse de l'APL pour les plus faibles et suppression de l'ISF pour les riches !

Communiqué de presse départemental

L'UNSA contre la baisse des APL

L'annonce par le gouvernement d'une baisse du montant des Aides Personnelles au Logement (APL) de 5 Euros par mois est, pour l'UNSA, inacceptable.
La logique selon laquelle, pour réduire la dépense publique, il n'y aurait pas de petites économies, ne doit pas faire oublier qu'il existe dans notre pays des millions de personnes aux petits revenus pour lesquels les « petites
économies » font déjà partie d'un vécu quotidien parfois douloureux.
Pour celles et ceux qui en relèvent (jeunes, sans emploi, salariés pauvres, retraités), tout est difficile, à commencer par la possibilité d'exercer l'un des plus élémentaires des droits, celui de se loger.
Si l'on veut réguler mieux le marché du logement, ce n'est pas en accentuant les problèmes des plus fragiles que l'on y parviendra.
L'UNSA demande au gouvernement de revenir sur la baisse des APL. Mettre en oeuvre le principe élémentaire de justice sociale exige :
de faire contribuer les autres en proportion de leurs capacités financières ;
de préserver les plus faibles revenus des efforts budgétaires.




La F.P.T. En DANGER

L'UNSa libre info n° 11 : Juillet 2017

Projet de fixation différenciée 

de la valeur du point d’indice :

Le statut de la Fonction Publique Territoriale menacé !

Le gouvernement vient d’annoncer le projet de différenciation de la valeur du point d’indice au sein de la Fonction Publique.
La Fédération UNSA Territoriaux est tout simplement consternée par cette provocation gouvernementale qui n’est interprétée que comme le début d’une remise en cause de notre statut !
Est-il néces­saire de rap­pe­ler le faible niveau de rému­né­ra­tion d’une grande majo­rité des agents notam­ment des caté­go­ries C dans les col­lec­ti­vi­tés ter­ri­to­ria­les ?
Des économies bud­gé­tai­res utiles peu­vent être faites en sim­pli­fiant le carcan régle­men­taire et en gérant mieux les moyens des ser­vi­ces, mais cer­tai­ne­ment pas en accen­tuant les iné­ga­li­tés sta­tu­tai­res.
La Fédération UNSA Territoriaux est contre un tel projet, et rap­pelle son fort           atta­che­ment à l’uni­cité du statut de la fonc­tion  publi­que et l’équité entre ses trois ver­sants.
  

Haros sur les fonctionnaires

Gel du point d’indice : 

 mauvaise nouvelle !

L’UNSA Fonction Publique est attachée à l’augmentation de la valeur du point d’indice, base des rémunérations des 5,4 millions d’agents publics.
L’UNSA Fonction Publique prend acte du gel de cette valeur, déjà évoqué par le Ministre de l’Action et des Comptes publics lors de sa rencontre avec l’UNSA le 24 mai dernier, au regard de l’évolution du déficit budgétaire que devait préciser l’audit des finances publiques.
L’UNSA Fonction Publique regrette cette décision !
L’UNSA Fonction Publique constate qu’elle renforce son analyse sur le bien-fondé du contenu du protocole PPCR, en particulier la dernière hausse de 1,2 % de la valeur du point d’indice, qui a permis et qui va permettre une évolution positive des rémunérations.
L’UNSA Fonction Publique attend le rendez-vous salarial pour 2017, prévu par les textes et les accords et confirmé par le Ministre. Elle demandera d’autres mesures pour permettre la progression du pouvoir d’achat des agents publics comme le Président de la République l’a annoncée dans sa campagne.

L’UNSA Fonction Publique aura une attention toute particulière pour les agents de catégorie C, pour les agents les moins rémunérés, titulaires et contractuels. Tous les agents de la fonction publique ont besoin de reconnaissance. Celle-ci passe par l’évolution positive de leur pouvoir d’achat. L’UNSA Fonction Publique rappelle qu’ils assurent leurs missions avec dévouement, au service des citoyens et de la France.

La F.P.T. attaquée par le Gouvernement

L'UNSa libre info n° 10 : Juillet 2017
       

Retour du jour de carence : démagogique et injuste


La décision de réintroduire un jour de carence, annoncée par le ministre Gérald Darmanin lors des États Généraux des comptes de la nation, est profondément injuste car elle nuit à la santé des agents publics alors que leurs conditions de travail se dégradent fortement. Les agents ne s’absentent pas sans raison !
Elle est démagogique car ce n’est pas cette mesure représentant 170 millions d’euros qui rééquilibrera le budget de la France et qui permettra d’économiser les 5 milliards nécessaires pour boucler le budget 2017, selon l’audit de la Cour des comptes. Elle est tout simplement inutile !
Elle est injuste car les agents ne sont pas couverts par une convention collective comme les deux tiers des salariés.
Elle est injuste, en particulier, pour tous les agents qui exercent par tous les temps en extérieur ou pour tous ceux qui ne peuvent absolument pas assurer leur mission en cas de maladie au risque de contaminer les plus fragiles comme à l’hôpital.
Elle est démagogique et populiste.
Pour l’UNSA-Fonction Publique, après le gel annoncé de la valeur du point d’indice, cette mesure apparait comme un manque de reconnaissance de l’implication des agents publics dans leurs missions. Le ministre a également confirmé la suppression de 120 000 postes. La fonction publique et les agents publics ne peuvent être ramenés en permanence à une ligne budgétaire !
L’UNSA-Fonction Publique demande une amélioration des conditions de travail et une réelle qualité de vie au travail. C’est ce qu’elle réaffirmera lors du prochain Conseil Commun de la Fonction Publique en demandant, entre autres, au ministre de l’action et des comptes publics de permettre à tous les agents de disposer d’une protection sociale complémentaire incluant une participation significative des employeurs publics.
De plus, si carence il y a, c’est bien celle du dialogue social, sur les trois récentes annonces qui frappent les agents publics.

 


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