Gel du point d’indice :
mauvaise nouvelle !
L’UNSA Fonction Publique est attachée à l’augmentation de
la valeur du point d’indice, base des rémunérations des 5,4 millions d’agents
publics.
L’UNSA Fonction Publique prend acte du gel de
cette valeur, déjà évoqué par le Ministre de l’Action et des Comptes publics
lors de sa rencontre avec l’UNSA le 24 mai dernier, au regard de l’évolution du
déficit budgétaire que devait préciser l’audit des finances publiques.
L’UNSA Fonction Publique regrette cette
décision !
L’UNSA Fonction Publique constate qu’elle
renforce son analyse sur le bien-fondé du contenu du protocole PPCR, en
particulier la dernière hausse de 1,2 % de la valeur du point d’indice,
qui a permis et qui va permettre une évolution positive des rémunérations.
L’UNSA Fonction Publique attend le
rendez-vous salarial pour 2017, prévu par les textes et les accords et confirmé
par le Ministre. Elle demandera d’autres mesures pour permettre la progression
du pouvoir d’achat des agents publics comme le Président de la République l’a
annoncée dans sa campagne.
L’UNSA Fonction Publique aura une attention
toute particulière pour les agents de catégorie C, pour les agents les moins
rémunérés, titulaires et contractuels. Tous les agents de la fonction publique
ont besoin de reconnaissance. Celle-ci passe par l’évolution positive de leur
pouvoir d’achat. L’UNSA Fonction Publique rappelle qu’ils assurent leurs
missions avec dévouement, au service des citoyens et de la France.
