UNSA
Territoriaux de la Manche,
Union
Départementale Interprofessionnelle Unsa Manche
UNSA
Territoriaux Basse Normandie
Intercommunalité
:
Un virage dangereux à négocier !
L’UNSA
Territoriaux est une Fédération qui défend les valeurs républicaines de laïcité, de démocratie, de solidarité, de liberté, d’humanisme, de justice sociale
et de réformisme.
L’UNSA TERRITORIAUX est un syndicat professionnel, ses adhérents sont issus de
la Fonction Publique Territoriale, des collectivités locales et de leurs
établissements publics… .
La réforme territoriale :
L’UNSA a toujours manifesté un intérêt certain sur la place et
le rôle respectif de l’Etat, des collectivités territoriales et de leurs
partenaires publics dans les territoires de la République. Mais, pour nous, ce
qui guide avant tout l’évolution de l’organisation administrative de notre pays
est la qualité et l’accès des services publics à tous les citoyens dans un
cadre renforcé de la démocratie de proximité et du développement plus équilibré
des territoires. Pour l’UNSA, le service public doit être au
cœur des territoires.
La création d’une commune nouvelle à
Cherbourg, les nouvelles intercommunalités sur le Nord Cotentin, sont autant d’annonces, autant d’aller-retour qui nous plongent dans
la perplexité. Une seule constante : le débat s’organise autour d’un
face à face gouvernement et élus qui continuent d’ignorer superbement
certaines organisations syndicales comme l’UNSA Territoriaux.
Les inquiétudes de l’UNSA sur les futures
intercommunalités :
Affirmer
que les agents ne perdront ni en qualité de vie au travail, ni en rémunération
et action sociale, nous savons déjà que c’est faux, car une réforme de cette
ampleur est forcément coûteuse. Nous pouvons craindre que les premiers touchés
par ces transferts soient les agents non titulaires et les agents de
remplacement du centre de gestion. Nous pouvons craindre que les cadres de la
fonction publique territoriale même s’ils ne perdent pas leur emploi, perdront
leur poste, l’Unsa craint que les départs en retraite ne soient pas remplacés
comme cela est déjà devenu le cas dans de nombreuses collectivités où la
gestion du personnel est devenue la variable d’ajustement budgétaire pour les
élus.
L’UNSA exige des garanties sur : l’emploi, les déroulements de carrière, les primes, les
régimes indemnitaires, les acquis sociaux, le service public, l’action
sociale, adhésion volontaire des collectivités au Centre de Gestion de la Manche
et au Comité Départemental d'Action Sociale de la Manche … .
Pour l’UNSA, tous les acquis doivent
être maintenus et alignés vers le haut pour ne pas créer des disparités, des
injustices et des inégalités entre les agents. La protection et l’action sociale doivent être renforcées.
Faire
l’impasse sur le dialogue social avec l’UNSA est un jeu dangereux.
Concernant la
nouvelle commune de Cherbourg cotentin :
L’UNSA , le
24 mai dernier envoyait un courrier aux élus de l’agglomération leur posant 25
questions sur le devenir des personnels, des acquis sociaux, la réduction du
temps de travail, les services public…. Et leur demandant des réponses écrites. A ce jour,
les élus ont préféré accepter la requête de plusieurs syndicats qui estiment
que l’UNSA n’est pas représentative et ainsi exclure l’UNSA des négociations le
1er juillet dernier, ce qui permet aux élus de ne pas répondre aux
questions précises de l’UNSA concernant les agents.
Pour l’UNSA,
de telles pratiques relèvent de la discrimination syndicale.
Il est plus
facile aux élus de l’agglomération de parler dialogue social avec l’ensemble
des syndicats du privé ( AREVA NC et DCNS ) que del’appliquer dans sa
collectivité.
* Le fait que l’UNSA soit
indépendante politiquement et autonome doit poser problème aux élus de
l’agglomération Cherbourgeoise.
La Secrétaire Générale de
la Fédération UNSA Territoriaux (Catherine GUERIN) va saisir
Bernard CAZENEUVE Ministre de l’intérieur et le Président de la CUC à ce sujet.
Concernant
l’intercommunalité dans la Hague :
Comme dans beaucoup de communes
et communautés de communes en ce moment se déroule une certaine tension. Toutes
les collectivités sont comme sous pression. Depuis les dernières
élections, certes beaucoup de maires ou présidents de communauté de communes
ont changé. L’UNSA sait bien que l’avenir des petites communes est pris en
sandwich avec les diverses communes nouvelles ou regroupement des communautés
de communes. A la communauté de communes de Les Pieux, il règne un régime
incertain pour beaucoup d’agents qui ne savent plus ce que va devenir leur
carrière à la CCP.
L’UNSA
Territoriaux 50 et l’Union départementale interprofessionnelle UNSA 50,
viennent de décider de demander un rendez-vous aux Présidents de la CUC,
de la CCP, des intercom de la Hague et de saisir la Préfète de la Manche.
L’UNSA
Territoriaux 50 attend des réponses concrètes des élus de l’agglomération de
Cherbourg et des Com / Com de la Hague, ainsi que des engagements écrits,
alors qu’aujourd’hui de nombreuses questions restent sans réponses à quelques
mois de la mise en œuvre de la loi.
L’UNSA
va lancer une campagne d’information sur l’intercommunalité en diffusant plus
de 5000 tracts dans les collectivités du département de la Manche avant
le 1er décembre. Le Manchot Libre Bulletin à télécharger et à diffuser massivement...
