UNSa / CFTC
Territoriaux de la Manche
56 rue de la Bucaille
50100 Cherbourg-en-Cotentin
EPCI DU COTENTIN
LE CENTRE DE GESTION
DE LA FONCTION
PUBLIQUE TERRITORIALE
DE LA MANCHE EN
DANGER
LETTRE
OUVERTE
A Mesdames Messieurs
Les Maires, Présidents
et conseillers
communautaires
des E. P. C. I. de la MANCHE
Cherbourg-en-Cotentin
le 17 Février 2017
Mesdames
Messieurs
Depuis le 1er janvier 2017, les nouveaux
E.P.C.I. ont été mis en place sur le département de la Manche. Vous aurez
prochainement, pour les élus du Cotentin à voter et décider si l’EPCI du Cotentin
adhère volontairement au Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale de la Manche du fait qu’il y ait
plus de 350 agents titulaires.
Le centre de gestion (CDG 50)
joue un rôle essentiel dans la gestion des ressources humaines des
collectivités territoriales et des établissements publics.
Le CDG a un
rôle important pour les élus et les collectivités :
Le CDG
organise des concours et des examens professionnels.
Les CDG
assurent le reclassement des fonctionnaires des trois catégories devenus
inaptes à l'exercice de leurs fonctions, il gère les commissions de réforme.
Par-dessus
tout, ils assurent aux collectivités affiliées toutes les tâches administratives
inhérentes à la gestion du personnel d'une collectivité. Ils s'occupent
notamment des commissions administratives paritaires (CAP) qui est l’instance
décisionnelle concernant le déroulement de carrière des agents.
Pour la CFTC et l’UNSa les décisions qui sont prisent dans les différentes
instances paritaires sont justes et équitables, du fait de l’indépendance des
commissions par rapport aux collectivités qui ont des CAP locales ou peut être privilégié le
clientélisme.
Il en est de même pour les conseils de disciplines.
Il permet
aussi aux collectivités qui le souhaitent de bénéficier d’un service de
médecine professionnelle et un service de remplacement pour les agents des
collectivités qui ont des agents momentanément absents. De plus les
collectivités affiliées au centre de gestion ont une garantie juridique suite
aux décisions prisent concernant les carrières des agents ...
Suite à la
création de communes nouvelles plusieurs collectivités ont quitté le Centre de
Gestion et en particulier sur la nouvelle commune de Cherbourg-en-Cotentin
représentant un nombre important d’agent.
Si de nouvelles collectivités comme l’EPCI du Cotentin
devaient décider de ne pas être affilié au Centre de Gestion de la Manche,
l’UNSa et la CFTC de la Manche sont très inquiets quant au devenir du CDG 50 et
aux services rendus aux petites collectivités. Il en est de même pour l’emploi,
car aujourd’hui le Centre de Gestion emploie 35 personnes, qu’en serait-il demain si l’EPCI du Cotentin
décidait de ne pas s’affilier au Centre de Gestion pour l’ensemble des
missions ?
Nous vous
demandons de prendre la décision d’être affilié volontaire au Centre de Gestion
de la Manche pour l’ensemble des missions et pour assurer la continuité d’un
service public de qualité auprès des collectivités et en particulier les
petites communes et de l’indépendance des CAP .
Pour
permettre d’assurer des décisions
justes, équitables et indépendantes, dans l’intérêt des agents, du service
public et de toutes les collectivités nous
ne doutons pas que vous choisirez d’être affiliés volontaire au Centre de
Gestion de la Manche pour l’ensemble de ses missions.
Dans le cas contraire, les élus que
vous êtes, prendraient une lourde responsabilité quant au devenir du Centre de
Gestion de la Manche.
En attendant
votre choix, veuillez recevoir, l’expression de nos sentiments respectueux.
UNSA . CFTC Territoriaux 50
