le CDG 50 doit vivre...


UNSa  /  CFTC
Territoriaux de la Manche
56 rue de la Bucaille
50100 Cherbourg-en-Cotentin

EPCI DU COTENTIN

LE CENTRE DE GESTION
DE LA FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE
DE LA MANCHE EN DANGER 

LETTRE OUVERTE

A Mesdames Messieurs
Les Maires, Présidents
 et conseillers communautaires
des E. P. C. I. de la MANCHE


Cherbourg-en-Cotentin le 17 Février 2017


Mesdames Messieurs

Depuis le 1er  janvier 2017,  les nouveaux  E.P.C.I. ont été mis en place sur le département de la Manche. Vous aurez prochainement, pour les élus du Cotentin à voter et décider si l’EPCI du   Cotentin adhère volontairement au Centre de Gestion de la Fonction Publique  Territoriale de la Manche du fait qu’il y ait plus de 350 agents titulaires.
Le centre de gestion (CDG 50) joue un rôle essentiel dans la gestion des ressources humaines des collectivités territoriales et des établissements publics.
Le CDG a un rôle important pour les élus et les collectivités :
Le CDG organise des concours et des examens professionnels.  
Les CDG assurent le reclassement des fonctionnaires des trois catégories devenus inaptes à l'exercice de leurs fonctions, il gère les commissions de réforme.
Par-dessus tout, ils assurent aux collectivités affiliées toutes les tâches administratives inhérentes à la gestion du personnel d'une collectivité. Ils s'occupent notamment des commissions administratives paritaires (CAP) qui est l’instance décisionnelle concernant le déroulement de carrière des agents.
Pour la CFTC et l’UNSa les décisions qui sont prisent dans les différentes instances paritaires sont justes et équitables, du fait de l’indépendance des commissions par rapport aux collectivités qui ont des CAP  locales ou peut être privilégié le clientélisme.
Il en est de même pour les conseils de disciplines.
Il permet aussi aux collectivités qui le souhaitent de bénéficier d’un service de médecine professionnelle et un service de remplacement pour les agents des collectivités qui ont des agents momentanément absents. De plus les collectivités affiliées au centre de gestion ont une garantie juridique suite aux décisions prisent concernant les carrières des agents ...
Suite à la création de communes nouvelles plusieurs collectivités ont quitté le Centre de Gestion et en particulier sur la nouvelle commune de Cherbourg-en-Cotentin représentant un nombre important d’agent. 
Si de nouvelles collectivités comme l’EPCI du Cotentin devaient décider de ne pas être affilié au Centre de Gestion de la Manche, l’UNSa et la CFTC de la Manche sont très inquiets quant au devenir du CDG 50 et aux services rendus aux petites collectivités. Il en est de même pour l’emploi, car aujourd’hui le Centre de Gestion emploie 35 personnes,  qu’en serait-il demain si l’EPCI du Cotentin décidait de ne pas s’affilier au Centre de Gestion pour l’ensemble des missions ?
Nous  vous demandons de prendre la décision d’être affilié volontaire au Centre de Gestion de la Manche pour l’ensemble des missions et pour assurer la continuité d’un service public de qualité auprès des collectivités et en particulier les petites communes et de l’indépendance des CAP .
Pour permettre d’assurer des décisions justes, équitables et indépendantes, dans l’intérêt des agents, du service public et de toutes les collectivités  nous ne doutons pas que vous choisirez d’être affiliés volontaire au Centre de Gestion de la Manche pour l’ensemble de ses missions.
Dans le cas contraire, les élus que vous êtes, prendraient une lourde responsabilité quant au devenir du Centre de Gestion de la Manche.
En attendant votre choix, veuillez recevoir, l’expression de nos sentiments respectueux.
UNSA . CFTC Territoriaux 50