Communiqué de presse
Union Départementale UNSa de la Manche
Élections TPE 2016
Percée de l’UNSa en Normandie
L’UNSa passe à la 3ème
place
Les
résultats des élections des Très Petites Entreprises (TPE), qui se sont
déroulées du 30 décembre 2016 au 13 janvier 2017, viennent d’être publiés.
Avec 13,68 % des voix en
NORMANDIE, l’UNSA enregistre la plus forte progression. Au regard du scrutin
TPE précédent de 2012, elle est en effet la seule organisation à améliorer son
score, en pourcentage (+6,91 %), L’UNSA prends
ainsi la 3ème place à FO. Avec
27,72% la Cgt recule de 2,69%, la Cfdt avec 15,31% perd plus de 4% et Fo avec
13,32% passe à la 4ème place et recul de 2,94%, la Cftc 5.82% +
2,01% et la Cgc 2.49% +1,14%.
Ces
bons résultats sont d’abord à mettre au compte de l’offre syndicale développée
par l’UNSA auprès des salariés de TPE. Elle les considère comme des salariés à
part entière, qui ont d’abord besoin d’information, d’aide juridique,
d’assistance administrative, bref d’un syndicalisme utile, efficace et
responsable. Ils sont le fruit aussi d’une campagne de terrain dynamique menée
par des équipes militantes motivées.
Cet
excellent score réalisé par l’UNSA ne lui fait pas oublier le très fort taux
d’abstention qui marque ce scrutin. Déjà faible en 2012 avec 10,09 %, la
participation chute en effet à 7,67 % en 2017.
Le
report du vote pendant la période des fêtes de fin d’année en est la principale
explication. Cela engage la responsabilité de la CGT qui ne pouvait ignorer les
conséquences d’un recours qu’elle a déposé tardivement.
Mais au-delà de cet épisode procédurier, la faible participation témoigne du degré d’extériorité des salariés de TPE à l’égard du syndicalisme. Ce sentiment, ressenti par près de 20 % du salariat français, devrait interpeller le syndicalisme dans son ensemble.
Mais au-delà de cet épisode procédurier, la faible participation témoigne du degré d’extériorité des salariés de TPE à l’égard du syndicalisme. Ce sentiment, ressenti par près de 20 % du salariat français, devrait interpeller le syndicalisme dans son ensemble.
Pour
sa part, et à la hauteur de sa responsabilité, l’UNSA entend bien continuer à
répondre aux attentes de ces salariés qui, parce qu’ils sont des salariés à
part entière, méritent aussi d’être défendus et conseillés à part entière.