UNSa / CFTC Territoriaux
Mairie de Cherbourg en Cotentin
Tous dans l’action le 16 novembre :
Temps de Travail :
La régression sociale c’est maintenant !
Le Maire de
Cherbourg-en-Cotentin, s’apprêterait à remettre en cause des acquis sociaux, à
augmenter le temps de travail pour travailler plus et gagner moins etc…
Une intersyndicale
cherbourgeoise ou la CFTC et l’UNSa n’a pas été invitées, a appelé à la grève
et à une manifestation le 16 novembre pendant une deuxième rencontre avec les
élus, suite à la mobilisation du 10 novembre. Une nouvelle fois le
pluralisme syndical n’a pas sa place à la mairie de Cherbourg-en-Cotentin et
les décisions sont prises par un cercle Cherbourgeois restreint au mépris des
syndicats présents dans les communes déléguées.
Le Maire de
Cherbourg-en-Cotentin, a l’intention d’augmenter le temps de travail à 1607h,
…. Il ne respecte pas les engagements pris par lequel les agents ne perdraient
pas d’avantages avec la création de la nouvelle commune.
L’UNSa et la CFTC constatent qu’à la mairie de
Cherbourg-en-Cotentin la régression sociale c’est maintenant.
Dans de nombreuses
collectivités de France et de Navarre, le temps de travail est inférieure à
1607h, les élus attendent le résultat des discutions engagées avec les
syndicats de la Fonction Publique et le Gouvernement sur la problématique des
1607h avant de prendre une décision (rapport LAURENT). La CFTC et l’UNSa
conseil au Maire de Cherbourg-en-Cotentin de se renseigner auprès du Ministre
de l’intérieur.
La décision du Maire,
d’augmenter le temps de travail, cacherait elle la volonté des élus de
compenser le non-remplacement de plusieurs départs en retraite et ainsi de
réduire les effectifs ?
La CFTC et l’UNSa
entendent que le dialogue social soit respecté et que les élus respectent leurs
signatures de 2002. L’intersyndicale UNSa CFTC a rendez-vous avec
l’adjoint au personnel sur l’ensemble de ces points vendredi 18 novembre.
Une remise en question
des dérogations permettant un temps de travail inférieur aux 1607h annuelles
nécessiterait une complète reconsidération des rémunérations des agents et
d’instaurer le paiement d’heures supplémentaires pour tous, dans des proportions
sans commune mesure avec les pratiques actuelles.
Elus locaux : Touchez pas aux acquis
sociaux !
Avec l’intersyndicale UNSA / CFTC
Territoriaux
Tous en grève, tous à la manif
Le mercredi 16 Novembre à 14h à 16h
Rassemblement
devant la mairie de Cherbourg-en-Cotentin.
