Cherbourg en Cotentin
Forte mobilisation des agents
Temps de Travail :
NON à la régression sociale !
Le Maire de
Cherbourg-en-Cotentin, veut augmenter le temps de travail à 1607h,
…. Il ne respecte pas les engagements pris par lequel les agents ne perdraient
pas d’avantages avec la création de la nouvelle commune.
L’UNSa et la CFTC constatent qu’à la mairie de
Cherbourg-en-Cotentin la régression sociale c’est maintenant.
La décision du Maire,
d’augmenter le temps de travail a pour but de compenser
le non-remplacement de plusieurs départs en retraite et ainsi de réduire les
effectifs.
La CFTC et l’UNSa
entendent que le dialogue social soit respecté et que les élus respectent leurs
signatures de 2002.
Une remise en question
des dérogations permettant un temps de travail inférieur aux 1607h annuelles
nécessiterait une complète reconsidération des rémunérations des agents et d’instaurer
le paiement d’heures supplémentaires pour tous, dans des proportions sans
commune mesure avec les pratiques actuelles.
Elus locaux :
Touchez pas aux acquis sociaux !
Avec l’intersyndicale UNSA / CFTC Territoriaux
Nouveau rassemblement le 17 novembre à 10h30 devant la mairie
