L’équipe UNSa Territoriale de la Manche vous présente ses meilleurs
vœux pour l’année 2016.
L’UNSA Territoriale de la Manche fait le vœu que l’année 2016 soit celle
de l’affirmation des valeurs de la république auxquelles elle est fermement
attachée : liberté, égalité, fraternité, laïcité. Celles-ci fondent
la conception de nos services publics qui sont en première ligne face aux
difficultés que rencontre notre pays. Les tragédies de l’année 2015 ont montré
leur importance et leur qualité.
L’année 2016 est marquée par la mise en place des nouvelles communes ou
la commune nouvelle de Cherbourg en Cotentin. C’est un bouleversement pour
les services publics de proximité. L’UNSA Territoriale de la Manche est
attentive à ce que toutes leurs missions soient maintenues et remplies
avec efficacité pour les usagers. Elle souhaite que pas un agent ne soit
victime des réformes mais qu’au contraire, chacun puisse trouver les moyens
d’un épanouissement professionnel renouvelé.
L’UNSA Territoriale de la Manche souhaite que les conditions du dialogue
social soient reprécisées sur la commune de Cherbourg en Cotentin pour qu’il
retrouve toute sa dimension.
L’UNSA participera activement aux concertations
nationale prévues pour la mise en œuvre du protocole PPCR ou sur la prise en
compte de la pénibilité.
2016 : plus de 5 années de blocage du point d’indice ont installé
une dépréciation de l’ensemble des traitements des agents publics accentuée,
chaque année depuis 2011, par l’augmentation de la cotisation retraite
(cette année 0, 40%).
L’UNSA Territoriale de
la Manche formule le vœu que le rendez-vous salarial du mois de
février 2016 soit l’occasion, non seulement d’un dégel,mais d’un relèvement de la valeur du point d’indice afin d’effacer la baisse de ces dernières
années. Dès 2016, toute la fonction publique doit être
mieux reconnue.
