Covid19 lettre ouverte / Réouverture des écoles le 11 mai 2020 ?

 

Covid 19

Lettre ouverte Unsa Territoriaux 50

 Au Préfet de la Manche

Au Président du Centre de Gestion de la Manche

Aux Maires des communes de la Manche

Aux Présidents des intercommunalités de la Manche

Réouverture des écoles, collèges et lycées le 11 mai 2020

Mesdames Messieurs

Lundi 13 avril dernier, dans son allocution télévisée, le Président de la République a surpris tout le monde en annonçant la réouverture progressive des écoles maternelles, primaires, des collèges et des lycées dès le 11 mai prochain. L'UNSA Territoriaux 50 rappelle que tous les établissements scolaires de la Manche dépendent, pour leur fonctionnement, des collectivités locales et des personnels des communes, départements et régions et non de l’État.

En faisant cette annonce, sans concertation, le Président de la République prend le risque de relancer l'épidémie de Covid 19, alors même que le combat est loin d'être gagné et que des incertitudes sur la contagiosité du Virus demeurent. En effet, au-delà des polémiques pour savoir quel serait le degré d'implication des enfants dans la propagation du virus, pour l'UNSA Territoriaux 50, un fait est certain, les mesures barrières telles que demandées par le gouvernement ne pourront être respectées dans les établissements scolaires.

La promiscuité des enfants en classe, à la cantine, dans les couloirs, les sanitaires , etc...est une réalité quotidienne vécue par les enseignants et les personnels d'accueil, d'entretien, les cuisiniers, les ATSEM….partout en France. Pour que la reprise d'activité dans les établissements scolaires puisse s'opérer encore faudrait-il que les mesures sanitaires soient en place au 11 mai prochain. Le gouvernement a déjà démontré ses carences dans la préparation du pays face à la pandémie et cette annonce politique n’est pas rassurante….Car la réalité du terrain est loin de la pensée profonde des cabinets ministériels parisiens….

Au-delà d'une organisation différente de l'enseignement, qui va se réfléchir à Paris, entre le ministre de l'éducation nationale et les enseignants et en dehors des collectivités locales, nous nous interrogeons : Qui va garantir aux personnels des communes, des départements, des métropoles et des régions, que les conditions sanitaires d'une reprise du travail sans risques d'une contamination accrue seront remplies dans les écoles maternelles, primaires, les collèges et les lycées?

Est-il acceptable de faire supporter aux élus une responsabilité très lourde, sans leur en donner les moyens, avec un manque de matériel et de pédagogie pour mettre en œuvre les protections individuelles et collectives des agents.

Pour l’Unsa Territoriaux 50 : Qui va garantir aux personnels des communes, des départements  et des régions, les conditions sanitaires d'une reprise du travail sans risques ?

Pour l’Unsa Territoriaux 50 il faut Protéger les agents territoriaux !

Pour l'UNSA Territoriaux 50 aucune reprise d'activité dans les établissements scolaires de la Manche ne sera possible sans que les mesures minimales, propres aux établissements soient prises, indépendamment des mesures générales indispensables pour l' ensemble de la population (masques, dépistage par tests, isolement, etc...).

L'UNSA Territoriaux 50  considère que certaines mesures sont incontournables et relèvent également d’un plan d’action par collectivité discuté en CHSCT qui sera ensuite décliné par établissement scolaire :

Il faut associer les représentants des CHSCT aux mesures décidées dans chaque établissement car ils sont concernés directement et peuvent par leur connaissance des sites et des agents, corriger le plan d’action arrêté par l’autorité.

A ce titre :

Il est primordial qu'une désinfection en profondeur des locaux soit réalisée par des professionnels aguerris, reconnus et pratiquant normalement ce type d'intervention. Cette désinfection devra être réalisée quotidiennement, dans tous les locaux, pour limiter les risques sanitaires. En aucun cas les personnels d'entretien des collectivités locales ne sont formés ni habilités pour pratiquer ces désinfections et ne pourront être mobilisés pour cette tâche. Ce serait irresponsable de leur faire courir ce risque supplémentaire qui pourrait justifier l’exercice d'un droit de retrait.

Les personnels doivent bénéficier d'un dépistage préalable et être dotés de masques, gants et gel en quantité suffisante pour une période de quinze jours renouvelables.

Dans chaque établissement doit être désigné un délégué à la santé choisit parmi les agents ayant des compétences reconnues (l’infirmière scolaire notamment) capables de préparer les agents aux gestes barrières et au port des moyens de protection. Cet agent pourrait être aussi le référent susceptible d’être contacté en temps réel , au minimum par téléphone portable, en cas de difficultés rencontrées par les agents ou enseignants ….Ce rôle ne peut être fait par le Directeur d’école ou le chef d’établissement qui ne peut être juge et partie et qui de plus ne possède pas les compétences sanitaires nécessaires.

Bien évidemment, dans l'hypothèse où les établissements rouvriraient à la date du 11 mai 2020, dans les conditions définies ci-dessus et seulement dans ces conditions, l'UNSA Territoriaux  50 demande que les mesures de reconnaissance financière, au travers de la prime   de 1000 €  préconisée par le gouvernement, bénéficient à l'ensemble des personnels des collectivités locales affectés dans les établissements scolaires et tous les services ou les agents sont mobilisés depuis le début de la pandémies.

L'UNSA Territoriaux 50 reste mobilisée auprès des  personnels des collectivités locales pour que partout soient garanties leurs conditions de travail et la préservation de leur santé, dans une période cruciale où les agents des collectivités locales font preuve de responsabilité, d'engagement et de dévouement au service de nos concitoyens. Soyons mobilisés au service de la Nation, mais pas n’importe comment !

Vous pouvez consulter les informations Covid 19 sur notre blog :   unsaterritoriaux50.blogspot.com

Veuillez  recevoir l’expression de nos sentiments respectueux.

Le secrétaire Départemental

Unsa Territoriaux 50

Hugues SIMON

Copie pour information :  inspection académique de la Manche / Médias locaux .

Contact presse Rachel MARIE 06 85 59 91 50

Réouverture des écoles le 11 mai, les agents doivent être protégés !

Qui va garantir aux personnels des communes, des départements, des métropoles et des régions, les conditions sanitaires d'une reprise du travail sans risques ?

Protégeons les agents territoriaux

Lundi 13 avril dernier, dans son allocution télévisée, le Président de la République a surpris tout le monde en annonçant la réouverture progressive des écoles maternelles, primaires, des collèges et des lycées dès le 11 mai prochain. L'UNSA Territoriaux rappelle que tous ces établissements scolaires dépendent, pour leur fonctionnement, des collectivités locales et des personnels des communes, départements, métropoles et régions et non de l’État.

En faisant cette annonce, sans concertation, le Président de la République prend le risque de relancer l'épidémie de Covid 19, alors même que le combat est loin d'être gagné et que des incertitudes sur la contagiosité du Virus demeurent. En effet, au-delà des polémiques pour savoir quel serait le degré d'implication des enfants dans la propagation du virus, pour l'UNSA Territoriaux, un fait est certain, les mesures barrières telles que demandées par le gouvernement ne pourront être respectées dans les établissements scolaires.

La promiscuité des enfants en classe, à la cantine, dans les couloirs, les sanitaires , etc...est une réalité quotidienne vécue par les enseignants et les personnels d'accueil, d'entretien, les cuisiniers, les ATSEM…. partout en France. Pour que la reprise d'activité dans les établissements scolaires puisse s'opérer encore faudrait-il que les mesures sanitaires soient en place au 11 mai prochain. Le gouvernement a déjà démontré ses carences dans la préparation du pays face à la pandémie et cette annonce politique n’est pas rassurante….Car la réalité du terrain est loin de la pensée profonde des cabinets ministériels parisiens….

 
Au-delà d'une organisation différente de l'enseignement, qui va se réfléchir à Paris, entre le ministre de l'éducation nationale et les enseignants et en dehors des collectivités locales, nous nous interrogeons :Qui va garantir aux personnels des communes, des départements, des métropoles et des régions, que les conditions sanitaires d'une reprise du travail sans risques d'une contamination accrue seront remplies dans les écoles maternelles, primaires, les collèges et les lycées? 

Est-il acceptable de faire supporter aux élus une responsabilité très lourde, sans leur en donner les moyens, avec un manque de matériel et de pédagogie pour mettre en œuvre les protections individuelles et collectives des agents.

Pour l'UNSA Territoriaux aucune reprise d'activité dans les établissements scolaires ne sera possible sans que les mesures minimales, propres aux établissements soient prises, indépendamment des mesures générales indispensables pour l' ensemble de la population (masques, dépistage par tests, isolement, etc...).

L'UNSA Territoriaux  considère que certaines mesures sont incontournables et relèvent également d’un plan d’action par collectivité discuté en CHSCT qui sera ensuite décliné par établissement scolaire :

Il faut associer les représentants des CHSCT aux mesures décidées dans chaque établissement car ils sont concernés directement et peuvent par leur connaissance des sites et des agents, corriger le plan d’action arrêté par l’autorité.

A ce titre :

Il est primordial qu'une désinfection en profondeur des locaux soit réalisée par des professionnels aguerris, reconnus et pratiquant normalement ce type d'intervention. Cette désinfection devra être réalisée quotidiennement, dans tous les locaux, pour limiter les risques sanitaires. En aucun cas les personnels d'entretien des collectivités locales ne sont formés ni habilités pour pratiquer ces désinfections et ne pourront être mobilisés pour cette tâche. Ce serait irresponsable de leur faire courir ce risque supplémentaire qui pourrait justifier l’exercice d'un droit de retrait.

 
Les personnels doivent bénéficier d'un dépistage préalable et être dotés de masques, gants et gel en quantité suffisante pour une période de quinze jours renouvelables.

Dans chaque établissement doit être désigné un délégué à la santé choisit parmi les agents ayant des compétences reconnues (l’infirmière scolaire notamment) capables de préparer les agents aux gestes barrières et au port des moyens de protection. Cet agent pourrait être aussi le référent susceptible d’être contacté en temps réel , au minimum par téléphone portable, en cas de difficultés rencontrées par les agents ou enseignants …. Ce rôle ne peut être fait par le Directeur d’école ou le chef d’établissement qui ne peut être juge et partie et qui de plus ne possède pas les compétences sanitaires nécessaires.

Bien évidemment, dans l'hypothèse où les établissements rouvriraient à la date du 11 mai 2020, dans les conditions définies ci-dessus et seulement dans ces conditions, l'UNSA Territoriaux  demande que les mesures de reconnaissance financière, au travers de la prime non obligatoire de 1000e préconisée par le gouvernement, bénéficient à l'ensemble des personnels des collectivités locales affectés dans les établissements scolaires.

L'UNSA Territoriaux reste mobilisée auprès  des personnels des collectivités locales pour que partout soient garanties leurs conditions de travail et la préservation de leur santé, dans une période cruciale où les agents des collectivités locales font preuve de responsabilité, d'engagement et de dévouement au service de nos concitoyens.

Soyons mobilisés au service de la Nation, mais pas n’importe comment !

covid 19 les obligations des elus locaux

Pour le consulter, cliquez sur le document ci- dessous :

•    COVID 19  ET  CONTINUITE  DES SERVICES PUBLICS

COVID 19 modéle de couurier pour les agents des collectivités de la Manche à envoyer aux élus

 le ………………..

	M. Le Maire   M  Le Président

Madame, monsieur

Le gouvernement a adopté des mesures relatives aux modalités de fonctionnement des services, des conditions de travail et de protection des agents qui doivent être mises en place au regard des consignes nationales en cette période exceptionnelle :

  A cet effet, la  DGAFP a rappelé :

Période exceptionnelle et consignes nationales, en veillant :

‐        À la mise en œuvre immédiate des recommandations gouvernementales.

‐        À la continuité des services publics essentiels.

Dispositions nécessitant une mobilisation collective et individuelle de tous.

La prévention est l’affaire de tous.

Organisation interne :

‐        En tant qu’employeur, adapter les recommandations gouvernementales à son organisation.

Aménagements des conditions de travail des agents présents dans le sens des préconisations nationales.

‐        Remontée d’informations relatives à l’état des présents et des absents.

‐        Identifier les agents les plus exposés, puis déterminer leurs modalités de protection (protocole, équipement…) et de prise en charge (isolement, maintient au domicile…).

‐        Communiquer aux agents les mesures organisationnelles de prévention.

‐        Mise en œuvre de mesures spécifiques d’organisation des services (révision des modalités d’accueil du public, temps de travail, télétravail, renforcement des mesures d’hygiène et de nettoyage,

Vous me demandez de me rendre sur mon lieu de travail.

 Afin de remplir ma mission dans de bonnes conditions, n’ayant pas été personnellement informé des décisions prises localement pour répondre à cette situation exceptionnelle, je souhaite être destinataire du Plan de continuité d’activité (PCA) mis en place.

 Je vous remercie de me préciser les missions relevant du PCA qui me sont confiées, ainsi que les mesures d’aménagement de mes conditions de travail, mise en œuvre pour assurer ma protection.

En effet, l’exposition à des personnes infectées par le COVID 19 entraîne des conséquences graves pour ma santé et il vous appartient dans le cadre de l’obligation légale de sécurité qui vous incombe de garantir ma sécurité.

Dans cette attente, veuillez agréer …..