Essentiel : Retraites -
les nouveautés 2015 - Modifications qui concernent les futurs pensionnés
ou les actifs (Cumul emploi
retraite, Taux de handicap reconnu, Aidants familiaux et Taux de cotisation
retraite pour 2015)
1/ Le taux
de cotisation retraite évolue chaque 1er janvier selon le calendrier
suivant :
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2014
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9,14%
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2015
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9,54%
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2016
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9,94%
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2017
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10,29%
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2018
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10,56%
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2019
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10,83%
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2020
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11,10%
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Rappel : 2 raisons
La loi de
2010 prévoit un alignement progressif des cotisations salariales des
fonctionnaires sur celles des salariés du privé. La loi de 2014 prévoit une
hausse des cotisations de tous les salariés tant dans le privé que dans le
public de 0,30% étalée sur plusieurs années. Une conséquence que l’UNSA-FP
condamne : la baisse du salaire net !
2/ Certaines
autres dispositions de la loi retraite du 20 janvier 2014 entre en application
au 1er janvier 2015 :
·
Une
attestation sur l’honneur d’arrêt de toutes activités sera demandée avant de
prendre sa retraite.
·
Cumul emploi / retraite pour les agents qui prennent leur retraite à partir du 1er
janvier 2015 : le cumul emploi/retraite est plafonnée en cas de
reprise d’activité soit dans le secteur public, soit dans le secteur privé. Les
cotisations retraites ne permettent pas, alors,
d’obtenir de nouveaux droits à retraite.
Les
retraités ne sont pas concernés par ces dispositions.
Lire l’article détaillé sur le site de
l’UNSA-FP : http://www.unsa-fp.org/?Cumul-emploi-retraite-de-nouvelles
·
Aidants
familiaux : pour qu’un agent bénéficie de la nouvelle majoration de durée
d’assurance, le taux de handicap de la personne aidée doit être de 80 %
minimum. (Les assurés qui ont la charge à domicile d’un adulte handicapé
bénéficient d’une majoration d’un trimestre par période de 30 mois de prise en
charge, dans la limite de 8 trimestres).
Lire l’article détaillé sur le site de
l’UNSA-FP : http://www.unsa-fp.org/?+Majoration-pour-les-aidants
·
Taux de
handicap reconnu : pour bénéficier d’un départ à la retraite anticipée, le taux
d’incapacité permanente doit être de 50% minimum (contre 80% précédemment) ou obtenir la reconnaissance de travailleur
handicapé avant le 31 décembre 2015 auprès de la MDPH.
Conseil de l’UNSA-FP : les agents atteints de handicap
peuvent encore déposer un dossier de reconnaissance auprès de leur MDPH.
Lire l’article détaillé sur le site de
l’UNSA-FP : http://www.unsa-fp.org/?+Le-taux-de-handicap-evolue-depuis
