Union départementale UNSA Manche
Loi Macron :
Du travail du
dimanche aux licenciements, l’UNSA Manche demande des modifications.
L’UNSA Manche a toujours abordé la question du travail
le dimanche autour de deux principes :
1) Dans l’intérêt
général de la société comme dans celui des salariés, la règle doit rester celle
du repos hebdomadaire le dimanche.
2) Si, pour des
motifs économiques valables ou des raisons d’intérêt général, des salariés
doivent, par exception, travailler le dimanche, alors des contreparties doivent
leur être accordées.
A l’aune de ces
principes, l’UNSA Manche constate que le pré-projet de loi Macron fait fausse
route, au risque d’affaiblir la protection des salariés du commerce sans pour
autant permettre les créations d’emplois dont notre pays aurait tant besoin.
Passer, hors de toute
logique commerciale, de 5 à 12, le nombre de dimanches travaillés sur décision
du Maire, serait banaliser un peu plus et non faire exception. Exclure du
bénéfice d’une majoration salariale tous les salariés des établissements de
moins de 20, serait généraliser un travail dominical sans contrepartie, dès
lors que près de 8 salariés du commerce sur 10 travaillent dans ce type
d’établissement. Quant à la simplification des règles dans un secteur où, de
l’avis de tous, leur empilement actuel les rendent illisibles, en rajouter de
nouvelles et n’en retirer aucune ne participe pas de cet objectif.
Ce danger de faire
régresser les droits des salariés sans pour autant améliorer l’emploi se
retrouve pour l’UNSA Manche dans d’autres parties du pré-projet de loi. Ainsi,
il est particulièrement singulier de voir apparaître, au détour d’un article,
une modification de la loi de sécurisation de l’emploi. La modification
proposée du périmètre d’application des critères d’ordre des licenciements
pourrait bouleverser tout l’équilibre des plans de sauvegarde de l’emploi au
détriment des salariés.
Pour l’UNSA Manche,
il est indispensable que le gouvernement entende et modifie sa copie.
Ce pré-projet s’est
écrit sans concertation digne de ce nom. Sur un dossier aussi complexe et
sensible, il n’est pas trop tard pour l’engager. C’est aussi le cas de
plusieurs autres sujets de ce pré-projet de loi éclectique sur lesquels l’UNSA
Manche reviendra.
