La prime exceptionnelle enfin
officialisée
n'est pas suffisante
!
Les
décrets « primes exceptionnelles »
tant attendus pour
les agents publics engagés dans la
crise sanitaire sont parus.
Pour l'UNSa Territoriaux 50 ces primes participent à la
reconnaissance de l’engagement
des agents publics mobilisés
partout, notamment dans les hôpitaux
mais aussi à l’État comme dans les
collectivités.
Cependant,
ces textes n’ont
pas fait l’objet d’un
dialogue social malgré les demandes
portées par les organisations
syndicales depuis plusieurs
semaines. Malheureusement, cette
prime ne concernera pas tous les
agents publics mobilisés.
- Dans la fonction publique de l’Etat, elle sera versée à certains selon l’appréciation du chef de service et non selon des critères qui auraient pu être définis dans le cadre du dialogue social.
- À l’hôpital, la zone géographique déterminera le niveau de cette prime. L’UNSA regrette cette différenciation.
- Dans les collectivités territoriales, les élus décideront de leur attribution. L’UNSA les appelle d’ores et déjà à voter des délibérations permettant à leurs agents de bénéficier de cette prime exceptionnelle.
L’UNSA
Fonction Publique considère que le
versement de cette prime
exceptionnelle constitue une première marche. Elle
reste un « one shot », qui ne répond
pas aux revendications de
revalorisation salariale et ne
résout pas les enjeux d’attractivité
des métiers de la fonction Publique.
L’UNSA
demande dès maintenant l’ouverture
d’une
négociation salariale plus globale.
