Pendant les élections professionnelles, l’Unsa s’était engagée à agir pour une harmonisation des régimes indemnitaires et un alignement vers le haut, ainsi que l’augmentation de la participation à la mutuelle.
Suite à l’annonce du Maire de cherbourg en cotentin lors de la cérémonie des vœux, des négociations ont eu lieu. L' Unsa est intervenue conformément aux engagements pris auprès des agents pendant les élections professionnelles. L’Unsa lors des négociations, a précisé que pour améliorer le pouvoir d’achat de tous les agents localement, la seule piste était l’augmentation du régime indemnitaire.
Des discutions avec le maire, les élus concernés et l’ensemble des organisations syndicales représentatives; ont permis l’augmentation du régime indemnitaire qui a été acté, ainsi que sur l’alignement de la participation employeur à la mutuelle de 27€ mensuel .
Les agents de catégorie C bénéficieront à compter du 1er juillet 2019 d’une augmentation variant de 61€ à 71€ mensuel qui donnera un régime indemnitaire au premier échelon et au dernier échelon de 265 € à 305 € pour les agents en C1, 275€ à 315€ pour les agents en C2 et 285€ à 365€ pour les agents en C3, 295€ à 375€ pour les agents de maitrise, et de 305€ à 385€ pour les agents de maitrise principaux. Les catégories B et A sont eux aussi impactés par ces mesures L’Unsa pendant les négociations a défendu les bas salaires et obtenu 71€ d’augmentation du régime indemnitaire mensuel pour les agents en C1.
Le plan et les règles de promotions seront revus en 2019, sur la base des mesures prisent en 2017, qui a permis de débloquer le passage à l’échelle C2, C3 (échelle 6) pour de nombreux agents. L’Unsa revendiquait cette mesure de justice depuis la création de Cherbourg en Cotentin.
Un travail sur l’harmonisation de la prime de pénibilité est engagé, ainsi qu’une révision de la règle des 9 mois pour les remplaçants avec une extension possible à 18 mois.
Avec l’Unsa Territoriaux, vous obtenez
du pouvoir d’achat supplémentaire !
Avec l'Unsa, le syndicalisme de résultats
pour les agents.
