Le droit collectif
n’est pas l’ennemi de l’emploi !
Les organisations syndicales de salariés et de jeunesse CFDT, CFE-CGC, CGT, FSU, Union Syndicale
Solidaire, UNSA, UNEF, UNL, FIDL, signataires, se sont réunies le 23 février 2016 pour faire le point
sur la situation sociale et économique notamment après la publication du .
Ensemble et à des degrés divers, elles constatent que ce projet, élaboré sans réelle concertation, va
profondément changer la législation du travail et comporte des risques pour les salarié-e-s et les jeunes qui
aspirent à accéder à un emploi.
Les organisations signataires ne sont pas satisfaites de ce projet et demandent le retrait de la barèmisation
des indemnités prudhomales dues en cas de licenciement abusif et des mesures qui accroissent le pouvoir
unilatéral des employeurs.
Elles conviennent de travailler ensemble sur la construction de droits nouveaux, et sur les autres articles du
projet, notamment, sur les licenciements économiques, le forfait jours, l’organisation du travail et la santé au
travail, l’apprentissage, …
Page 2 - UNSA-Info - Numéro 771 - 1er mars 2016
Les organisations signataires, conscientes des enjeux et des responsabilités du mouvement syndical sont
porteuses de propositions et sont disponibles pour engager le dialogue permettant le développement de
l’emploi, la lutte contre la précarité et la sécurisation des droits des salarié-e-s.
Les organisations signataires se retrouveront le 3 mars prochain afin d’approfondir leurs analyses.
