Commune nouvelle l'UNSA claque la porte
COMMUNE NOUVELLE
Cherboug Octeville, Equeurdreville Hainneville, Tourlaville, Querqueville, La Glacerie
1er rencontre avec les élus locaux,
un fiasco pour la démocratie sociale !
L’UNSA Territoriaux avait interpelé les maires et le
Président de la Communauté Urbaine de Cherbourg Octeville le 6 mai
dernier. Une première rencontre avec les élus et les syndicats a eu
lieu le 1er juillet à la mairie de Cherbourg Octeville.
L’ UNSA avait envoyé 25 questions sur : le devenir du
personnel, le devenir des services publics, les acquis sociaux, la RTT… ainsi
que la demande de la mise en place d’un comité de pilotage et d’une
information régulière et permanente en direction de tous les agents.
En début de réunion le Président de la CUC a proposé la négociation d’une
charte de méthode et un calendrier. L’UNSA a approuvé favorablement cette
proposition. Après cette intervention la CF(d)T a contesté la
représentativité et la présence de l’UNSA et a mis tout en œuvre pour les exclure
des négociations. Devant l’absence de réaction des élus locaux, la délégation a
décidé de claquer la porte. Concernant la représentativité, le décret n°
2014-1624 du 24 décembre 2014 relatif à l'exercice du droit
syndical dans la fonction publique territoriale précise dans son article
3 que « Sont considérées comme représentatives
les organisations syndicales représentées au comité technique local ou au Conseil
supérieur de la fonction publique territoriale. » ;
l’UNSA est donc bien représentative et a saisi les instances compétentes
pour que le droit syndical soit respecté sur l’agglomération. Le ministre de
l’intérieur qui a signé le décret devra faire une explication de texte aux
élus lors d’une prochaine visite à Cherbourg Octeville.
Dans le cadre du débat sur la commune nouvelle l’UNSA va
continuer à agir pour défendre les intérêts des agents, les acquis sociaux, le
service public et reste attachée à défendre l’intérêt général et non les intérêts
individuels de quelques-uns;
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